2013~2014李總監年度主題：" 新格局     重情誼   多服務   爭榮譽 "   

 

 

 

                                   

 

 

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上繽獅子會的文化和願景：創新風格，讓獅友、幹部參與設計，發揮優點、潛能，滿足獅友、幹部的需求，我們服務(We Serve)，以實現成功(願施者比受者更為有福)。

 

姊  妹  會：大韓民國釜山世宗獅子會  

 2013~2014李總監年度主題："新格局 重情誼 多服務 爭榮譽 "

勉勵獅友，「新 格 局」-結緣媒體、傳播界的力量，宣揚國際獅子會的善舉，爭取社會大眾的認同，擴大服務層次。 

 

 

繼續專注奉獻服務，讓Ａ2區成為我們共同的榮耀。獅友們專注奉獻和區總監團隊及上繽獅子會的領導團隊合作結合在一起，獅子會著重團隊友誼及聯誼，勤勉敬業,努力為勤奮學習，勤勉做事，勤於思考，勤懇發展做出創新努力和貢獻,要能互動學習,由被動變成主動,真誠服務、觸動、啟發和共鳴下的真誠獅子團隊人生體驗學習、分享、成長、來盡一份服務的社會責任,我們有共同的價值理念–我們服務(We Serve)以實現成功。

 

在李總監及內閣閣員領導下，雖然有不同的文化和背景，但他們的領導能力、服務奉獻精神、值得感恩、學習,發揮力量先「捨」才會有「得」。

 

財務：財務組織健全，設獨立帳戶，每月由財務負責製作財務收支報表，於理監事會議提出報告及審核，並分發每位獅友備核。

會員：是我們永續發展的泉源，保留我們現有的會員，繼續努力突破，要維繫努力達到目標，團隊合作是成功的保證，健全的會才有健全的區、會的運作,順利成功就是A2區整體的榮耀，以創新風格，讓獅友、幹部參與設計，發揮優點、潛能，滿足獅友、幹部的需求，例如青少年營(YC)，參與遠東年會，A2區各項活動，如YE活動、獅子家庭聯誼登山健行環保活動。積極舉行捐血服務活動、全民運動會、『國際和平海報比賽活動』保齡球比賽、獅子盃高爾夫球友誼賽及春節慶祝晚會，A2區植樹活動等等本會均予以支持與配合。

 

會員發展：人數增長. LCIF捐獻成長中，舉辦旅遊、歲末、新春、慶生等聯歡活動，藉以發揮獅子家庭同樂並凝聚向心力。參與 A2區、專區、分區及各友會慶典活動時，擴大會際交流。『會職員幹部研習會』及『新獅友研習會』育幼院社會服務。本會均安排配合，敬邀全體獅友們專注奉獻和區總監團隊及所屬會的領導團隊合作結合在一起，以實現成功。

 

 

      

 

  

       2 5月17日台大號捐血站舉辦捐血活動,請獅友們踴躍參與喔!詳細內容 請按此      !